Température légale dans les bureaux : il n’y a pas de seuil légal
Le Code du travail français ne fixe pas de température maximale au-delà de laquelle le travail dans un bureau est légalement interdit. L’employeur est soumis à une obligation générale de sécurité (article L.4121-1) qui l’oblige à protéger la santé des salariés.
Ce que l’employeur DOIT faire
- Eau fraîche et potable accessible gratuitement
- Renouvellement d’air suffisant
- Informer les salariés des risques liés à la chaleur
- Adapter les horaires si possible
- Mettre à disposition des équipements de rafraîchissement
Clim collective en bureau : réglage et droits
La température recommandée par l’ADEME pour les bureaux climatisés est de 26 °C. Une clim réglée à 19 °C est une mauvaise pratique nuisible à la santé ET à la consommation d’énergie. En cas de conflit, saisir le médecin du travail ou les représentants du personnel.
Que faire si le bureau est insupportable
- Signalement interne par écrit au responsable et aux RH
- Saisir le CSE
- Médecin du travail
- Inspection du travail (signalement en ligne)
- Droit de retrait en cas de danger grave et imminent
Astuces pratiques sans clim personnelle
- Ventilateur USB (20 à 40 W) orienté vers le visage
- Brumisateur d’eau froide toutes les 30 minutes
- Vêtements en coton ou lin léger
- Compresse froide sur les poignets
- Boire 250 ml par heure sans attendre la soif
- Déjeuner léger (la digestion génère de la chaleur corporelle)
